景氣低迷，台灣實質月薪持續倒退15年！”錢”途茫茫加上大環境不佳，許多上班族積極尋求轉職。面對這波轉職熱潮，永慶房產集團擴大招募，自三月起積極參加就業博覽會和校園徵才，日前參加由台北市就業服務處的就博會，因保障月薪前九個月5萬元，加上創新推出的彈性工時8小時、擴大開口多元制度，吸引許多求職者，成為人氣攤位。
”錢”途茫茫加上大環境不佳，讓許多上班族積極尋求轉職。
2016永慶爆發年 招募新血5千人
永慶房產集團人資處協理李明宗表示：「面對房市變化，永慶因提早因應、做好準備，2016年將是永慶爆發年，我們預計擴大招募5000人，今年轉職者履歷量大增，1-2月永慶的履歷量，比去年同期成長七成，當中更有多數來自於35歲以上的輕熟齡族群。」
李明宗協理進一步指出：「轉職者最擔心三件事：房仲工時較長、沒有房產專業、沒有薪資保障，永慶自去年創新提出『彈性工時8小時』制度，翻轉房仲工作型態，協助經紀人達到工作和生活的平衡，更提供優於同業的保障月薪、師徒達人制度、360小時教育訓練等，還有iPad行動服務平台和聯賣制度，協助房仲新鮮人快速上手。」
永慶三月參加多場就博會，人資處李明宗協理(右)說明永慶優勢制度，2015年度女性經紀人第一名林思琪(左)，也在場分享入行兩年、快速上手的經驗。
2015永慶女性超業第一名 入行兩年、薪資較同齡高4倍
隨著經濟自主意識增強，女性不再安於行政工作，更勇於在業務工作上表現。2015年度永慶超業排名中，女性就佔了4成，較2014年增加一倍，其中女性經紀人第一名-永慶房屋蘭雅店業務副理林思琪，入行兩年多，以親和態度加上公司訓練制度、店長及學長的帶領，不僅年薪突破百萬，相較同齡月薪僅約3萬元，她的薪資已高過4倍。去年她更逆勢突圍，平均每10天成交一件物件，一舉囊獲2015年女性經紀人業績第一名的肯定，還贏得夏威夷雙人獎勵旅遊和購屋成家激勵獎金。
她更是「聰明工作．健康生活」的實踐者！不僅充分把握永慶提供的年度獎勵旅遊活動，每年還會安排1~2次的充電旅行，足跡遍及台灣本島離島、澳門、香港、大阪等。
(專輯)
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