節約能源提案社群發表會暨結業式。圖╱中衛發展中心提供。
您知道何謂「能管員」嗎？
淨零時代 「能源管理人員」是推動企業內節能減碳的關鍵角色！
根據我國「能源管理法」規定，當企業或組織用電契約達800kW以上，就必須設置能源管理人員負責執行能源管理之業務。因此，能管員的工作就是在企業內進行能源管理，透過系統化的規劃與管理方法，持續改善能源使用效率，實為應予以肯定的節能英雄。
經濟部能源局為提高能源管理人員的專業知識與技能，委託「財團法人中衛發展中心」執行能源管理人才的培訓，截至目前已培訓1萬1千餘位合格能源管理人員，協助全台約4,800家用電大戶執行節能業務。此外，每年規劃有3個以上的【能源管理學習社群】，透過實務分享、案例交流、實作及參訪，協助能管員打破單打獨鬥的學習與工作模式，提高專業知識並促進經驗交流。
111年首度辦理的【節約能源提案社群】，能管員需於企業內組成3人以上的團隊參與，結合培訓及實務輔導機制，先進行節能計畫研擬知識/案例及問題解決手法的課程培訓，培訓完成，再安排由各領域的節能專家臨場進行3次以上的輔導，透過課程研習及輔導雙管齊下的方式，協助能管員逐步進行(一)發掘與確認節能機會(二)研擬節約能源提案內容及可行性討論(三)發展提案行動方案細節，實際產出節約能源方案之提案，進而擴大節能效益，今年共計有4個用戶由能管員組成團隊共同參與。
大同股份有限公司能管團隊。
大同股份有限公司配合政府節能減碳以及公司長遠ESG規劃，提出老舊空調系統改善、汰換計畫，預計一年節電將超過90萬度，除此之外，公司能管團隊亦規劃相關ESG發展策略，並將結合本業發展乾淨能源業務，盡力達成淨零排放的目標。
財團法人生物技術開發中心能管團隊。
財團法人生物技術開發中心秉持著永續經營的理念，自創建以來持續推動節能減碳，本次能管團隊以大樓空調箱與排風機的改善為主題，研擬節能方案，包含老舊空調箱換新、適度調整空調箱變頻控制供風量等方法，預計可達成29%節電率。能管團隊亦規劃5年節能計畫，期望於2025年達成15%的總節能率。
和平電力股份有限公司能管團隊。
和平電力股份有限公司亦以空調系統耗能改善，作為此次節約能源提案社群的提案主題，能管團隊制定短、中、長的階段性節能目標，找出關鍵耗能原因，並規劃系統性整合方法，藉由自動化系統達到精確控制耗能的效果。
南華大學能管團隊。
嘉義南華大學近年來在ESG領域成就斐然，能管團隊除了在能源管理上不遺餘力，也積極為節能減碳制定相關計畫，此次針對學海堂及學慧樓教學大樓空調設施進行改善，並與專家進行討論，精準估算設備用電量，經過改善後預計每年節省約18萬度用電，未來也將持續監控適時調整設備提升效率，將成功經驗運用於其他教學大樓。
上述提及的公司、企業、學校單位，自4月開始展開研習與輔導作業，逐步協助能管員調整及完備最終節能方案，並於11月17日進行提案發表，發表會中更邀請專家針對提案內容進行最終建議與指導，以利後續於企業內落實，節約能源提案社群將透過此一模式，建立能源管理實務培訓的有效機制與成功案例，協助能管員突破瓶頸，擴展節能減碳的績效！
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