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「讓高雄再一次創新」—— 創新創業即將讓高雄進入新的繁榮時 創新創業即將讓高雄進入新的繁榮時代
儘管大文豪狄更斯的《雙城記》是19世紀的著作，卻也成為當今世代的預言，這部著作的引言提到：「這是最好的時代，也是最壞的時代；是智慧的時代，也是愚蠢的時代；這是信仰的時代，也是疑慮的時代。」
如同小說裡提及，現今這個千變萬化的時代，老百姓埋怨月領低薪，企業抱怨五缺（缺水、缺 電、缺工、缺地、缺人才）；反之，這卻是個創新創業人士能夠依靠創意點子、發達互聯網興 起的美好年代。如今，創意當道，越來越多孩子自幼時已經接觸科技，成為小小創客；這股風也吹進校園，眾多學校越漸重視培養校園Maker創意人才，更由舉辦評比競賽鼓勵學生提出解決問題、改善生活的作品。
在社會上，會念書的人多，當個認份上班族的人也不少，但能夠找出眾人抱怨的核心點、並透過創意解決而白手起家的創業人士是少之又少。連橫曾在《臺灣通史》中提到一段故事，提及「愛玉」在台灣的傳說，儘管愛玉老早已被人意外發現，不過真正讓它在台灣廣為流傳的起因，卻來自於一名商人大家閨秀之手——她販售這項甜品並將之冠上自己的名字「愛玉」，結果大受好評。
想讓靈活點子、商業頭腦並行，其實不容易，因為背後牽涉著許多資金、人才招募等因素，但如果透過「政府協助這些有潛力的人才，既牽成人才創新創業，又為地方帶來無限生機，豈不是美事一樁」？
未來的高雄市政府 將如何帶領「讓高雄再一次創新」的人才崛起？
根據全球四大專業諮詢機構之一的資誠聯合會計師事務所提出的《2018台灣新創生態圈大調查報告》，台灣新創企業在創業初期面臨的主要挑戰，資金的取得性 資金的取得性為困難之首(33%)。
現在，台灣的投資與就業環境變差，許多年輕人在創業資金的運籌帷幄更加困難，這時，政府應該成為助他們一臂之力的那雙手，為他們規劃「創業基金」。
「創業基金」可以透過政府與私部門相互合作，共同募集創業基金。如此一來，基金團隊中不僅有業師或是政府機構可以給予年輕人建議，引導他們如何進入需求市場，進而增加成功的機會。不過，資金提供者與創業者之間常會發生代理人問題(principal-agent problem)，所以在基金設立後，需要制定好相關的投資規則，以避免後續的問題產生。
此外，政府應該成立整合官、產、學資源的專門機構——「青年事務局」，藉由在高雄高中職、大專院校建立溝通平台或機制，密切更新校園近況、產業訊息，盡可能減少高雄學子「畢業即失業」的現象，同一時間，也輔導青年在學、畢業後就業、創業、居住正義等面向。曾是行政院青年顧問、台大創意創業學程共同創辦人的趙式隆，曾經對外分享過他到訪美國矽谷後的感想，他表示令人印象深刻的是「美國對失敗這件事的正向」，從國外創業者多為年輕人在車庫中發展興起即可見一般，「創業」的本質就是一種實踐與挑戰精神的體現。台灣的創業陣亡率高，根據經濟部中小企業處資料，台灣新創企業平均存活率由第1年的89.55%至第5年為57.43%，凡事起頭難，政府在推動創新治理時，應該允許青年有的失敗，才能讓社會持續創新。
青年局這時又可再次發揮作用，透過收集、累積其他創業者的失敗經歷，將相關資訊製作成影音，呈現給其他的青年創業者，減少投資失敗。
政府給予無設限的創業空間、消彌法規的箝制 創業者才能展翅高飛！
當最重要的人才、資金到位，未來的高雄市政府應當釋放、提供更加廣闊的創業空間，打破思維，提供創新的青年實驗場域，並將不同主軸的創業基地加以整合。2017年具有前瞻性、值得關注的創新領域為：科技與消費升級、創新金融、人工智慧、大健康、環保、硬實業、娛樂，如果政府能讓這些不同領域的創業者能夠有互相切磋、交流的機會，自然也創造出高雄創業圈的多樣性。
另外，青年創業需要掙脫法規的束縛，才有可能讓創業者美夢成真。地方政府應當主動與中央協調鬆綁相關法規（特別是金融創新以及高等教育創新），才能真正讓台灣長久以來被壓抑的青年創新能量得以發揮，帶動都會發展與培植能創造實質成長的經濟競爭力。
青創若成，不僅僅是實踐青年夢想，展現台灣軟實力，更可以促進就業、帶動國內的內需市場與注入新的產業活水，最終目標更是打進國際市場，讓更多國際人才能夠「漂」進高雄。所以，我們不該自我設限而是對高雄的青年抱持信心，且奮力改革打造創新創業環境，投資台灣的未來。高雄人，讓我們一起繁榮起來！
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