韓國瑜 打造高雄 全台首富 (9) - 熱門新訊 - 自由電子報
晴時多雲

韓國瑜 打造高雄 全台首富 (9)

2018/11/20 18:07

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高雄想要擁有新面貌 就該使用更有魄力的方法招商引資!

美國賓州的匹茲堡曾被譽為美國的「鋼都」,卻因上個世紀鋼鐵需求下滑,與各國鋼鐵業興起 互別苗頭,匹茲堡無法承受鋼鐵產能過剩的現象,城市的心臟鋼鐵業甚至大規模裁員,一個頗具競爭力的城市轉變為衰退敗落窮市。

當地政府後期改變的政策方向,匹茲堡開始改變,從原本的主力鋼鐵工業轉型為以醫療、生物、AI製造的高科技技術產業,還有超過 300 家的技術密集型企業紛紛進駐;匹茲堡更以教 育、旅遊產業為輔,目前擁有世界知名的匹茲堡大學與卡內基梅隆大學,使之成為匹茲堡人才培育的關鍵,也讓人才們畢業後能夠就近就業,進而創造相當高的經濟產值。

「一個城市想要促進長期經濟發展,不外乎需要具備四大要素:資金、人才、技術與市場」。
匹茲堡能夠扭轉局勢的根本原因,在於利用轉型的產業優勢讓各方企業願意進駐、投資,並透 過吸引外部大量資金投入;企業進來了,也促進就業,人才沒有理由不跟進城市。

回頭看高雄現正人口, 2010 年高雄縣市合併至今年 2018年(維基百科),人口數不增反減 ,今年甚至比當年 2010 年還要少將近 400 人。人口成長停滯,與城市經濟能力有密切關係, 也讓人意會到高雄在前面的環節 —— 招商引資規劃亟需換新血。曾經因重工業繁榮的高雄,又該如何借鏡匹茲堡的例子往前邁進?

如今 高雄面臨著怎樣的經濟困境?

現今高雄大興土木,搶眼外型的大型建設一座座興起,例如全台最大的高雄市立圖書館,但難道搭造華麗的建設就等同於城市轉型嗎?未來的政府應該清楚投資基礎建設不只是獲得觀光收入,而是應該打造宜居城市和創意環境,吸引更多有技術的居民移入。過去數十年來,企業有因高雄的建設改變有影響它們進駐的意願,進而帶動當地人口的成長幅度嗎?

我們可藉由高雄的企業消長幅度數據略知一二,根據經濟部統計,2015年至2017年間,高雄淨成立(新設減去歇業)公司的平均資本額為負2,895百萬元,表示高雄歇業公司資本額平均高於新成立的公司,高雄的新設公司並沒有增加現象,商業景氣表現在六都間最後一名,由此可見,高雄的產業動能表現並不傑出。

另外,根據勞動部勞工退休金平均提繳工資的統計,2017年高雄平均薪資為33,064元,遠低於新竹縣市、台北、新北與桃園市。高雄的就業人數成長緩慢,勞工薪資低落,當然也造就高雄青年被迫「北漂」尋找職涯發展機會的困境。

政府做得還不夠多!

明白經濟景氣好壞、在地市民就業發展都與招商引資息息相關後,我們需要檢視政府的當前做法。 一直以來,政府在招商引資對策上,大多將主力放在土地開發,以 BOT 模式、閒置資產處置 方式,並非完全不好,而是 —— 這些是較為消極的做法。

尤其現正政府規劃的招標案件有一半皆為BOT模式,例如今年5月正式簽約的高雄市凹子底地區停30 用地民間參與公共建設案、近期公告才開始招商的高雄市蓮潭湖畔都會度假園區BOT案比比皆是;即便BOT模式因興建成本由民間投資者承擔,可以降低政府的財政負擔, 卻也不免令人憂心,BOT模式中建設計畫沒有足夠誘因吸引民間投資,造成無人投標、多次 流標,甚至只有一家廠商投標的警訊(無法吸引真正有能力的業者參與)。

目前政府招商引資的主力範圍,看來無法有效吸引資金、帶動企業、人才進駐,要如何更加活絡高雄的投資環境,是未來的高雄市政府最刻不容緩的工作。

未來高雄市政府利用不同思維招商引資 才能讓「幸福城市」的經濟回溫

要驅動高雄的經濟與為市民創造更多有利的就業機會,在招商引資的做法上就不能再墨守陳規。
首先,應當儘速成立「招商引資委員會」,並由操守市政的核心人物首先,應當儘速成立「招商引資委員會」,並由操守市政的核心人物——市長擔任會長。

儘管現今高雄市政府的招商處已經擁有單一窗口,並設有「重大投資案件推動小組」,該小組也會透過由投資案件送由經濟發展局局長、副市長召開工作小組評估;不過既然是招商引資的 第一線團隊,就應該將該小組升級為「招商引資委員會」,以作為高度重視外資的體現,並經由會長(高雄市長)的帶領化被動為主動,率領市府團隊拜訪國內外優質企業與其上下游相關廠商,依照高雄十幾個工業與科學園區的不同特性迅速配對,爭取上下供應鏈一起投資高雄。

吸引重視 吸引重視 ESG 原則的企業進駐,解決高雄 原則的企業進駐,解決高雄污染、低薪問題,讓經濟永續發展。

招商固然重要,不過高雄應該極力爭取重視ESG原則(企業的環境、社會和公司治理是否符 合標準)的企業進駐。

就環境面而言,這些企業會避免石化工業污染、空污的生成,甚至做到節能減碳,盡到應該做的企業責任;或於社會層面,這些企業是否將民生安全、食安擺第一,不會出現戴奧辛毒雞蛋等事件;在公司治理方面,企業也要重視員工薪資的合理性,未來的市府團隊還需協助落實高雄市民在乎的勞檢,確保勞工的權益不受侵犯。政府應該給予鼓勵,讓這些企業行政上更便捷、有優惠的租稅,最後整個城市得到最大獲益。

在「魚幫水,水幫魚」的情況下,高雄有建立良性循環經濟生態系的潛力。
高雄本身具有海、空雙港的交通優勢與豐富的山、海自然資源,再加上專業技術人才輩出,若好好運用,整合優勢,即可形成一個良性的生態系。

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