MySports員工線上運動會連辦11年 累計逾3.4萬人次參與、消耗熱量逾2億大卡
運動部全民運動署今日舉辦「運動企業認證」授證典禮，台灣大哥大第5度通過認證，效期累計超過10年，獲頒今年首度設立的「金質榮譽企業」，由品牌暨公關副總經理吳嘉玲代表授獎。運動是台灣大的企業DNA，從文化、制度、科技三大面向推動職場運動，由高階主管以身作則、公司提供彈性工時，到運用自研平台MySports連續11年舉辦員工線上運動會，鼓勵同仁設定目標、相約挑戰，將運動融入日常。
台灣大哥大第5度通過「運動企業認證」，效期累計超過10年，獲頒今年首度設立的「金質榮譽企業」，由品牌暨公關副總經理吳嘉玲(右1)代表授獎。(圖片來源:台哥大)
為支持同仁培養規律運動習慣，台灣大提供多種彈性工時及每月最多10天居家上班，讓同仁依不同人生階段安排工作、家庭及運動時間。公司也以「超人計劃」推動全員AI轉型，目前已有98%員工將AI應用於日常工作，運用新工具提升效率、延伸專業。在團隊活動方面，台灣大推動「永續任務」，提供一日公出假，支持各處室自主規劃結合運動與環境永續的戶外活動，促進團隊交流。
台灣大自主研發的科技平台MySports支援23種運動模式，可串接穿戴裝置，協助同仁記錄運動數據、追蹤個人與團隊挑戰進度。台灣大運用平台連續11年舉辦員工線上運動會，春季舉辦個人賽、秋季舉辦團體賽。截至今年春季，活動累計逾3.4萬人次參與，總消耗熱量逾2億大卡。今年春季賽「今馬來走」吸引2,426名同仁參與，合計消耗1,951萬大卡，參與率與總消耗熱量均創歷年新高。MySports亦開放民眾使用，累積約45萬名會員，每月上傳運動紀錄逾20萬人次。
台灣大結合職業賽事，將運動風氣從職場延伸至家庭，連續7年攜手臺北富邦勇士籃球隊打造主題週、連續9年與富邦悍將棒球隊舉辦「悍將中學主題日」，今年更首度結合員工家庭日，邀請同仁與家人走進臺北大巨蛋，感受職棒魅力。在選手培育方面，台灣大自2003年投入體育發展、成立「台灣大哥大運動家族」，23年來陪伴不同世代選手成長，今年共有16位長期支持的選手代表台灣出征亞運，合力奪下9面獎牌。此外，台灣大與TLPGA共同主辦的「台灣大哥大女子公開賽」今年邁入第十屆，累計投入近6,000萬元獎金，為台灣女子高球選手提供國際舞台。
台灣大表示，這份榮耀屬於每一位把運動融入日常的同仁。台灣大從推動職場運動、邀請家庭走進球場，到長期支持選手培育，每一項投入都希望讓更多人有機會接觸運動、持續參與。未來將結合科技與企業資源，攜手政府及產業夥伴擴大全民運動參與，讓不同年齡、不同生活型態的人，都能找到適合自己的方式，養成規律運動的習慣。
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