《外國專業人才延攬及僱用法》今年正式上路，為臺灣吸引與留用僑生開啟新局。僑務委員會多年耕耘的「僑生就業博覽會」及線上「僑生i就業」媒合平臺，成為企業接觸跨國型人才的重要橋梁。僑委會委員長徐佳青透露，僑生普遍具備多國語言優勢、跨文化經驗與高度自主學習精神，表現深獲產學界肯定，未來將是企業拓展國際市場的重要助力。
徐佳青勉勵僑生善用就業博覽會、就業平臺與實習機會，及早布局職涯。(圖片來源：僑委會)
回顧過去，僑生來臺求學常因語言與生活適應不易，加上實習與就業資源不足，即使有意留臺發展，也常因制度限制被迫返國，造成人才流失。為改善此情形，僑委會積極打造多面向支持系統，從入臺前的華語課程、海外華語研習與線上學習，到來臺後的校園資源與輔導機制，全面強化僑生語言能力與職場競爭力，提升留臺意願與信心。
為了讓更多優秀僑生留在臺灣，政府修訂《外國專業人才延攬及僱用法》，放寬留臺門檻、簡化簽證與就業程序，並提供長期居留可能性。徐佳青強調：「我們希望有志留臺的僑生，不只是留下來工作，更能在臺灣長期發展，將自己的專長與國際視野帶入本地產業。」
在就業媒合方面，「僑生就業博覽會」規模逐年擴大，企業參與踴躍，提供多元職缺與面談機會；「僑生i就業」平臺則持續提供職缺資訊、履歷健診及最新法規資訊，協助僑生即時掌握市場動態，也讓企業更有效率地找到合適人才，形成良好的人才媒合機制。
徐佳青提醒企業，聘用僑生應有完整培訓及升遷措施，才能長遠留用僑生人才。(圖片來源：僑委會)
徐佳青強調，企業應以長期培育的角度看待僑生，提供合理薪資、專業訓練與明確升遷制度，而非僅視為低薪或短期人力。隨著產業升級與轉型，企業對中高階專業人才需求日益提升，僑生在研發、行銷、設計及跨國業務等領域皆具發展潛力，有助企業提前提前布局跨國人才庫。
她也勉勵僑生善用博覽會、就業平臺與實習機會，及早布局職涯，「臺灣是一個公平且充滿希望的舞臺，無論你來自哪個國家，只要肯拼、肯學，這裡就能成為你實現夢想的起點。透過努力，有朝一日，你們將成為臺灣引以為傲的跨國精英。」
僑生就業博覽會臺中場次，僑生踴躍與企業進行面談。(圖片來源：僑委會)
僑生i就業，了解更多僑生留臺資訊：https://ocac.events.104.com.tw/
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