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新北就服處與企業挺女力婦女再就業計畫支持婦女重返職場

2025/08/27 09:00

阿美正在整理餐廳自助吧設備，不放過任一縫隙。（圖片提供／新北市政府就業服務處）阿美正在整理餐廳自助吧設備，不放過任一縫隙。（圖片提供／新北市政府就業服務處）

文：新北市政府就業服務處提供

「希望客人用餐時能像在家一樣舒適！美好的餐點及服務，為客人的旅程展開美好的一天」。在就服員訪視中，阿美雖然戴著口罩，但仍然感受到她的微笑及親切態度；新住民阿美三年前因為需要頻繁回越南照顧生病的母親，不得不辭掉熟悉的翻譯工作，後來也曾自行求職過，但面試廠商一聽到待業原因後，工作機會就都石沉大海。阿美向就服員表示自己喜歡與人相處，希望能嘗試不同以往的工作，但因為受限中文能力及過往面試失敗經驗，擔心自己是不是沒有工作機會。

早餐時間結束，阿美清潔餐桌中。（圖片提供／新北市政府就業服務處）早餐時間結束，阿美清潔餐桌中。（圖片提供／新北市政府就業服務處）

就服員聽完阿美的經歷與期望，除了評估阿美符合「婦女再就業計畫」獎勵申請對象，鼓勵她多參與面試，同時也積極媒合新莊在地友善企業，恰巧驛德世紀酒店提供雇主工時調整職缺，推介阿美至此擔任餐飲服務生；認真的阿美已成功領取婦女再就業獎勵金3萬元，如今也在此穩定就業超過一年半。

「謝謝新莊就業服務站的牽線，讓我找到穩定工作，『婦女再就業計畫』對我們這些因家庭因素離開職場婦女幫助真的很大！」阿美感性說道。雇主稱讚她工作認真積極、服務親切有禮，對於就業服務處推動「婦女再就業計畫」表示支持，以實際行動提出雇主工時調整職缺申請，至今已進用4位再就業婦女，其中2位僱用已超過1年。

婦女再就業計畫－再就業獎勵。（圖片提供／新北市政府就業服務處）婦女再就業計畫－再就業獎勵。（圖片提供／新北市政府就業服務處）

勞工局長陳瑞嘉表示，婦女容易面臨工作及家庭雙重角色壓力及要求而退出勞動市場，在現今就業勞動力短缺情況下，二度就業婦女是勞動市場不可或缺的即戰力，若企業提供工時調整或部分工時職缺，將有助於提升婦女再就業意願或續留職場。

就業服務處補充，為鼓勵像阿美這樣的二度就業婦女返回職場、穩定就業，只要因家庭因素退出勞動市場180日以上之婦女向本市所屬各就業服務站辦理求職登記及申請報名本計畫，符合申請資格並從事全時工作連續滿90日，可獲得3萬元再就業獎勵金；從事部分工時工作也有1.5萬元獎勵金。同時也鼓勵雇主提供工時調整或部分工時職缺，向本市所屬各就業服務站辦理求才登記，後續僱用再就業婦女滿30日，每一職缺可申請每個月3,000元的「雇主工時調整獎勵」，最長可領12個月。女力好人才、提升勞動參與力，歡迎再就業婦女及雇主踴躍提出申請。如想進一步瞭解相關措施，歡迎洽詢新北市所屬各就業服務站。

婦女再就業計畫－雇主工時調整獎勵。（圖片提供／新北市政府就業服務處）婦女再就業計畫－雇主工時調整獎勵。（圖片提供／新北市政府就業服務處）