永慶房屋提供業務人員每年最高36天「有薪福利假」，祭更多福利徵才搶市佔！(圖/永慶房屋提供)
2024下半年房市交易量反轉向下，不少市場人士對房市抱持悲觀態度。永慶房產集團(包含永慶房屋雙北直營門市及集團內四大加盟品牌，下同)展現驚人實力，2025年3月集團全台房市交易量較2月增幅達35%，第一季成交件數更突破1.2萬件；並重磅宣布擴大招募展店，年度目標招募一萬人、再展200家店。其中，永慶房產集團直營品牌–永慶房屋雙北直營門市不僅業績穩健成長，也預計再展10店！4月永慶房屋更拋出新福利：業務夥伴年度額外享有的「有薪福利假」最高可達36天，要讓員工薪安、假多、心穩！
永慶房屋經紀人員每年最高享36天有薪福利假！
永慶房屋總經理吳良治指出，永慶房屋能夠不斷從市場逆勢中開創新局的三大基石就是：員工優先、誠實服務、科技創新。吳良治總經理分享，永慶房屋相信：「有幸福的員工，才有滿意的客戶」。面對市場波動，永慶房屋總是優先保障員工權益，甚至提高福利，用員工幸福感打敗市場不景氣。如：2015年房市交易量下滑，市場傳有百家房仲門店倒閉，惟永慶房屋逆勢推「彈性工作8小時」及「工作遊戲化」，助經紀人員聚焦有價值的工作，工時降低20%，業績穩健成長。
2024年下半年房市逐步反轉向下，永慶房屋做的第一件事，是提高經紀人員月收入保障，除維持業務新人首年60萬元保障外，更將第13個月起的最低收入保障，從3.6萬元提高至3.8萬元，業務底薪最高更可達7.5萬元，業績獎金另計，讓經紀人員更安心。
現再拋新福利挺員工，除原有的業務新人首年保障每月5萬元，讓新人安心學習；符合資格者加碼每月最高3天「有薪福利假」，讓經紀人員在原有的特休假外，另有年度最高36天有薪福利假！要給同仁更穩定幸福的職場，讓同仁「薪安、假多、心穩」，在永慶房屋永續發展。
永慶房屋逆勢創新局3大基石：員工優先、誠實服務、科技領航。(圖/永慶房屋提供)
永慶AI科技提高客戶滿意 助攻員工工作高效率
「科技創新」是永慶房屋持續致勝的關鍵，也是支持經紀人員聰明工作的利器。吳良治總經理說明，永慶房屋開發多項AI科技工具，幫助經紀人員快速為客戶找到適合的房屋、協助客戶做適切的購售屋決策，進而有效縮短成交期。這些AI科技工具，讓永慶房屋的經紀人員能夠聰明工作，把寶貴時間用在更有價值的事。
如獲得國際科技獎肯定的「i特助」服務，經紀人員與虛擬AI特助攜手服務，AI特助會根據消費者的需求與喜好，自動推薦符合的房屋，客戶挑選到喜歡的房屋後，再由經紀人員分析優點與帶看，此種「AI協作」的服務模式，大幅減輕業務的工作負擔，同時也增加服務能量；根據統計「i特助」服務推出後，不活躍客戶的房屋帶看率增加了15%。
而永慶房屋幾年前推出的「永慶大聯盟」工作遊戲化平台，也藉由AI技術將挑戰、獎勵及升級等遊戲機制導入日常工作中，讓經紀人員在AI協助下辨別更有價值的工作，完成任務後也能獲得即時的福利獎勵–「永者幣」，可至永慶電子商城兌換禮券、3C等商品，讓經紀人員工作更有方向之餘，還能獲得即時獎勵，工作更有成就感！
永慶房屋第一季 2成5業務人員業績成長5成
除了員工優先和科技創新之外，誠實服務更是永慶房屋不斷在逆勢中成長的關鍵！吳良治總經理強調，永慶房屋自創立以來就堅持不炒房、不賺差價，提供消費者完整透明的房市資訊，專注服務自住客為主，不做短期頻繁交易的投機客生意；更在1998 年就自主建立「投機客資料庫」，至今列管超過9千筆投機客名單，放棄上百億的商機，也獲得許多消費者的肯定。
面對川普關稅政策衝擊，吳良治總經理指出，房地產是以內需為主的產業，川普關稅政策對房地產並無直接影響。且永慶房屋堅持不做投機客，長期以經營自住客為主，因此政府的打炒房政策對永慶房屋的影響有限。
觀察永慶房屋第一季的業績表現，有約2成5的經紀人員，業績較去年同期成長超過50%。顯示永慶房屋未受市場降溫所影響，持續獲得消費者指名服務，再次證明永慶房屋是「不景氣中的贏家」！
吳良治總經理表示：「別人眼中的危機，在我們眼中是難得的機會」，2025年全集團訂下目標新展 200 店，招募1萬名人才。其中，永慶房屋預計在雙北將再展10店，持續擴大招募人才。吳良治總經理承諾，永慶房屋將持續打造幸福職場、提供優渥薪獎福利，開發創新的科技工具以支持員工；更以「誠實服務」精神，為客戶創造公平透明的房產交易平台，為產業樹立典範！
(專輯)
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