年後轉職潮一波接一波，13日由臺北市就業服務處在圓山花博爭豔館舉辦的「OKWORK‧學而實習之」職場體驗實習X就業博覽會，邀集225家企業、提供1萬1748個職缺，均創歷史新高，吸引大批社會新鮮人以及轉職者參與，當天現場湧入7000人。永慶房屋提供的業界最優保障、完整職涯規劃，也成為後疫情時代求職首選。現場除了經紀人分享轉職經驗外，更備有投球九宮格互動遊戲，讓求職者更進一步了解永慶提供的完整薪資福利，成為當天的人氣攤位之一！
就業博覽會於13日在花博熱烈展開，聚集225家企業，開出1萬多項職缺。永慶房屋提供新人優渥福利與保障，成為現場人氣攤位之一，求職者詢問不斷！
「收入保障」、「專業培訓」和「完整福利制度」永慶職場鐵三角讓員工安心上工
受到疫情影響，求職者紛紛轉向薪資福利更具保障的產業。根據永慶的內部資料統計，2021年的求職履歷超過8成為轉職者，其中又以旅遊業和零售業為大宗。值得注意的是，其中亦有眾多來自飲食外送業者的轉職者。這些轉職者指出，原本想要趁著疫情，投入飲食外送服務的宅經濟浪潮，但眾多的外送員瓜分訂單，業績不增反減，反倒呈現窮忙狀況。也有轉職者指出，除了高工時之外，外送過程中的高風險，也是讓他打退堂鼓的原因之一。而永慶的收入保障、完整的員工福利制度、以及專業培訓，才讓他萌生出轉職念頭。
永慶房屋人資部經理陳繼先表示：許多求職者多抱持「先求有，再求好」的態度，但向來把人才視為最重要資產的永慶，針對求職者們最憂慮的低薪窮忙、無保障、無專業等不安因素，提供業界最優保障，規劃出「收入保障」、「專業培訓」和「完整福利制度」的職場鐵三角，讓工作應有的好保障一次到位！
永慶提供「前九個月每月五萬收入保證」、「一對一師徒制度」和「彈性工作8小時」制度，廣受求職者好評，紛紛詢問職位細節。
永慶提供「前九個月每月五萬收入保證」，讓新人免於過重的經濟負擔，可以專注在工作中；「一對一師徒制度」確保有資深專業的經紀人給予新人工作指導，傳遞專業知識，讓轉職的過程更平滑順利；「彈性工作8小時」，也讓員工輕鬆達成工作與生活的平衡。
此外，永慶房屋特有的「服務專員」職位，不但不需任何職場經驗，也不必背負業績壓力與接案責任，享有彈性工作8小時制度，開心月領36K到40K，月休8-9天。工作過程中不僅有學長姐帶領，還有完整的教育訓練，依表現還有最高12K的季獎金可領。兼具彈性和穩定的職位，成為轉職者和大學新鮮人的熱門選項。
透過投球九宮格的互動遊戲，讓求職者更了解永慶提供的多項福利，也贈送民眾便利商店禮券和Line點數，讓求職者直呼賺到！
不受疫情影響永慶經紀人在疫情年仍有月收10萬的好成績
現場分享的永慶經紀人穆垚靜表示，她原本在台灣知名的餐飲公司裡服務，後來因為想挑戰高薪而轉職加入永慶房屋。原先在餐飲業服務的同事，在疫情打擊下，生意一落千丈，苦不堪言，紛紛思考從事產業的未來穩定性和轉職的可能。相較於餐飲業朋友的辛酸，房仲產業受疫情影響較小，再加上台商回流，看房的客戶反倒變多，讓穆垚靜即使在2020的疫情年，也能創下百萬業績，更有最高月收超過10萬好成績。
穆垚靜以轉職者的角度分享，除了薪資條件和升遷制度之外，受到疫情影響，產業穩定度和企業體質也納入轉職者的考量中，而永慶房屋在疫情時期的逆勢成長，也讓穆垚靜有許多朋友紛紛向她詢問在永慶工作的福利和保障，甚至有人即將成為她的同事。
去年疫情傷及許多產業，但永慶房產集團去年業績一路長紅，2020年業績成長3成，集團19縣市店數市佔第一，永慶房屋成交市佔更是突破45%，穩坐房仲第一品牌。展望2021年，永慶房屋將挑戰成交市佔5成，強力招募人才。永慶房產集團上半年釋出3000名職缺，歡迎熱情、有衝勁的求職者加入。
現場分享的永慶經紀人穆垚靜表示，房仲產業受疫情影響較小，即使在2020的疫情年，也能創下百萬業績，更創下最高月收超過10萬的好紀錄。
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