周美芬小姐(圖右1)離開職場後10年，重回自己最愛的設計崗位。
﹝文／林頌涵﹞周美芬小姐今年五十三歲，過去從事商業設計，也曾擔任科技公司的副理，但為了照顧孩子，選擇放棄自己的成就，全心照顧家庭十多年，而當孩子大了、她想要重新回到職場時，卻發現困難重重，投了兩年履歷，連面試的機會都很少，直到今年三月來到業服務處，經過工作媒合和面試，才來到現在任職的公關公司，擔任資深企劃的工作，讓自己的能力能夠再次發揮，公司也因為她而有了改變。訪問當天，周美芬和公司的負責人余總監都說，非常感謝就業服務處，「這是一個真正可以幫助社會進步的政策。」
職務再設計 發揮中高齡者最大價值
就服處表示，像周美芬一樣的人其實很多，曾經叱吒職場，卻為了家庭放下自己的成就，又或是因現行法律規定，不得不退休等等，但其實他們的職場的歷練豐富，對社會、公司是有幫助的，只要透過職務再設計，如補助大螢幕，調整工作姿勢、流程或方法等，便能使中高齡就業者的工作表現能夠完全發揮。
本想回饋社會 卻意外撿到寶
五十一歲的余總監說，其實自己也是中高齡，相較於年輕人的體力優勢，中高齡的人脈、職場判斷力成熟的多，對於公司的幫助是很大的，再加上就服處提供的補助，便向就服處申請了中高齡二度就業計畫。錄用周美芬之後，余總監一直說自己「撿到寶了」，因為周美芬過去是企劃部副理，在跟客戶溝通設計時，會比年輕人更為準確，擔任過高階主管的她，也成了老闆跟年輕同事之間的調和劑，讓老闆跟同事們的溝通更順利，而周美芬比較缺乏的數位、軟體能力，正好是年輕人擅長的，跨齡合作的結果，讓專案執行起來更順利，也對公司的業績產生幫助。
謙卑感恩 重新學習不設限
在訪問中，周美芬不斷說，非常感謝公司給她機會，讓她的價值還可以再發揮，她也鼓勵所有中高齡就職者不要自我設限，過去幾十年在職場、社會的歷練，對社會是有很大的幫助的，只要保持謙卑、把自己歸零，重新適應文化、學習新的技能，銀髮族也能再次找到生命的價值，為公司、社會盡一份心力。
8/18青銀總動員就業博覽會，邀請所有求職就業者來參與。
「青銀總動員」就業博覽會
台北市就業服務處為促進中高齡及青年的就業機會，邀請135家廠商參加，預計提供5,000個以上的工作機會。
時間：8/18（六）10：30~16：00
地點：圓山花博爭艷館。
活動訊息：台北市就業大補帖網站 https://www.okwork.taipei
服務專線：02-2338-0277，或撥打1999轉分機58988。
(臺北市就業服務處 就業安定基金輔助 廣告)
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