1111人力銀行總裁林文雄表示：要化解貧富懸殊的世代對立，賺錢的老闆一定要提供最好的福利。一面既可吸引最優秀的人才，讓年輕人更加努力，同時，也才可逐漸提升台灣低薪的夢魘，為年輕人創造美好的未來。
林文雄強調，當前台灣低薪現象，也不能全怪企業，由於現在普通大學林立，不太重視技職教育，學生畢業之後多無一技之長，薪資就無法要求。
今年1111將全面與所有科技大學合作，推動「產學合作」，希望幫企業培育最欠缺的人才外，同時，也讓社會新鮮人一畢業就有實做經驗，企業當然會提供高薪，吸引優秀的人才。
吳敦義：人才比鈔票還重要
「2019幸福企業大賞」服務類頒獎活動，現場除領獎企業踴躍出席外，產官學界更熱烈響應，包括台北市副市長彭振聲、國民黨主席吳敦義、前立法院長王金平、觀光局主祕林坤源、紡拓會秘書長黃偉基、物流協會理事長王清風、商研院董事長許添財、經濟部商業司副司長陳秘順、立法委員趙天麟、柯志恩、鄭寶清、羅明才、市議員阮昭雄等出席。
國民黨主席吳敦義支持幸福企業的理念，肯定1111人力銀行總裁林文雄的用心，讚許1111人力銀行比臺灣銀行還要強，因為人才比鈔票還要重要。他認為各行各業都值得大家敬重，各行各業缺一不可。
王金平：員工幸福是企業責任
王金平力挺幸福企業，對1111推動幸福企業深感欽佩，他表示，善盡企業社會責任，讓員工感受幸福，如此的企業就應受到肯定，並成學習的對象、標竿。
王金平直言，過去以賺錢為導向企業理念已經過時，現應將發展至幸福企業為其目標。他期許在場的企業都能一同打造一個讓員工有安全感、快樂感、滿足感、貢獻感的就業環境，讓員工與公司共同成長。
彭振聲：市府是幸福企業後盾
台北市副市長彭振聲表示，「市府要當幸福企業的後盾！」上網查詢2019幸福企業，發現前20名裡，有14名是服務業性質，顯見服務業是最幸福的產業。
彭振聲指出，為解決民眾居住問題，北市將大量新增社會住宅；同時，增加公托、公幼等公益性幼兒園，讓員工們無後顧之憂；致力打造兩性平衡的環境，讓女性在職場上能得到保障，透過市府的完善服務，盼幸福企業充滿在台北市。
前立法院長頒發「幸福企業」獎座，由富邦金控人資長陳昭如領獎。
服務類「幸福企業」大賞頒獎典禮，政界產官學、民意代表等共同主持開幕，並與受獎廠商合影。
悠遊卡／免費健康檢查 提供員購優惠
悠遊卡管理群副總經理李志仁表示，福利包括員工旅遊、免費健康檢查、部門聚餐、員購優惠，提供生日、生育、結婚、喪葬、住院等禮金或慰問金。個人成長方面，平時除舉辦個資保護、資訊安全以及洗錢防制等相關必修通識課程，也舉辦教育訓練營、及各面向的專業教育訓練。
Lalamove／周五關電腦 享受下午茶時光
台灣區執行長丁彥宇表示，入職員工第一年就享有9天年假、生日假；而為了體恤女性員工，提供帶薪生理假，不必進公司也能在家工作。
Happy Friday為Lalamove東南亞區的國際傳統，每到周五，就會請全體員工們闔上電腦，到會議室一起享用下午茶並交流工作與生活瑣事。
九族文化村／貼心照顧生活 員工留任率高
餐飲部副理林秋告表示，從員工平均年資15到20年來看，留任率高，就知道員工對工作環境的幸福氛圍很有感。由於屬於封閉式園區，顧及原住民同仁生活，會貼心提供住宿、三餐與洗衣等服務。任職滿半年，每人每年有12張員工優待票，可依現行入園門票半價優惠，招待親朋好友。
六福村／創造歡樂歡愉 享受職場生活
六福旅遊集團行管資深協理鄭名傑表示，該集團所涵蓋的觀光旅遊元素。整個集團對全體員工的期望，在工作之餘，也能享有吃喝玩樂的幸福時光，感受企業內部的不同幸福體驗。旅遊業員工擅長創造歡樂，服務他人，自己也能enjoy這個環境，這是該集團積極努力的目標。
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