2016年第九屆「台灣企業永續獎」（TCSA, Taiwan Corporate Sustainability Awards）昨（23）日舉行頒獎典禮，信義房屋榮獲「台灣十大永續典範企業獎」、「台灣TOP50企業永續報告獎─年度最佳報告獎」、「社會共融獎」、「人才發展獎」，以及頒發給周俊吉董事長之首屆「企業永續傑出人物獎」等五項榮耀。信義房屋積極由多元面向落實企業社會責任，朝永續發展目標邁進，備受評審團肯定。
為鼓勵產業界對企業永續具有清晰之價值觀、原則及願景，2016年第九屆「台灣企業永續獎」之「台灣十大永續典範企業獎」，表揚致力推動永續性策略整合於企業經營理念中，並將成效具體展現於公司正向財務及營運成長表現，殊堪國內企業典範者；信義房屋以服務之遠見，推動相關服務變革，期許以CSR的經營理念改變房仲業，給台灣房仲業全新的定義，使房仲服務成為未來華人服務業的發展新典範。
以「堅持企業社會責任，成就世界級服務業」願景為目標的信義房屋，即便遇上房市起伏之際，仍不減對人才培育的用心及服務品質的重視，誠摯歡迎剛畢業的年輕新血，願意晉用無房仲經驗的新人，寧可花三到五倍的時間從頭培訓，將以誠信為先的服務之道，及紮實的業務知識傳授給同仁，培育出適宜的產業人才；更持續提供消費者優秀的團隊服務，並加強了解消費者需求，提供更深入的差異化服務，替整個不動產交易巿場建構良好交易秩序，維護買賣雙方權益。
信義房屋推行「30天工作鑑賞期」計畫，如新進同仁新任就職受訓一個月離職，不僅給予當月薪水，還附上5萬元轉職金，讓同仁重新就業。
此外，更值得重視的是，信義房屋本次獲得首屆「人才發展獎」之肯定，顯見其對於選才、用才、育才的堅持亦日漸展現成果。有別於房仲同業，信義房屋推行「30天工作鑑賞期」計畫，如新進同仁新任就職一個月離職，不僅給予當月薪水，還附上5萬元轉職金，讓同仁重新就業；升遷上顛覆一般企業升遷制度，以「有多少店長，開多少店」為精神，只要符合資格，人人都能升遷，為的就是要讓台灣的年輕人有更多機會去學習和就業。
信義房屋不只加強服務，更擴大徵才，將於11/26(星期六)10:30至18:00，在台北市政府市政大樓1樓中庭（台北市信義區市府路1號），「1126薪世界」大型就業博覽會中設有徵才活動，年底求職潮不減，求職朋友敬請把握機會
(專輯)