文／翁嘉言 圖／日月光集團提供
日月光集團高雄K12廠節能團隊。（圖：日月光集團提供）
為善盡企業社會責任，長年推動永續發展的日月光集團，從2009年起就在高雄廠推動綠建築計畫，其中高雄K12廠榮獲LEED標章建築、EEWH標章建築，以及綠色工廠認證之廠房，成為智慧綠建築領航者。今年更在能源管理人員（簡稱能管員）孫峻傑的帶領下獲得節能標竿獎金獎，在顯示日月光以實際行動落實綠色承諾。
能管員需自主進修 知己知彼激盪創新措施
日月光集團獲獎能管員孫峻傑在訪談中表示，日月光高雄廠區從2016年起，每年皆榮獲節能標竿獎項表揚，今年更以K12廠區勇奪金獎深獲肯定，從去年第一次得到銀獎到今年的金獎，一路以來日月光全體工作人員都付出相當多心力，包括節能經驗的傳承、發想、執行到擴散，才能讓日月光在節能環節越做越好，因此金獎的榮譽是屬於全體日月光工作人員！而身為能管員自我進步相當重要，孫峻傑就舉例2015年報名參加「經濟部能源局工業節能社群」，負責執行的中衛發展中心安排參訪業界工廠的機會，藉由經驗交流將日月光尚未導入的冰水節能措施提案，帶回高雄廠內與冰水系統負責人討論，協助完成「冰機冷凝器自動清洗」節能專案。日月光也會安排每年外訓計畫，如ISO 50001能源績效量測訓練課程等，多了解業界創新設備，有助於節能措施創新及推動。
上下齊心貢獻心力 成立節能節電大聯盟
孫峻傑認為許多公司在推動節能時，必須同時考量產能及利潤，相較於廠務單位、生產單位易在節能與產量中有所衝突，因此更需要耗費心力協調溝通，了解生產設備從中找出節能機會。孫峻傑也強調節能無法單靠1人完成，高層主管對節能的重視才是順利推動的主因，每年年底日月光皆會訂定隔年全廠節電目標，高層開會簽名認同後由各部門執行，廠務也於2019年成立「節能節電大聯盟」，針對冰水主機、空調水側與氣側、空壓、水務、電力等各面向，提出節能策略，共同訂定目標積極落實節約能源，並分廠區競賽每月計算節電量，根據節電量多寡排名於月會上頒獎，年底聖誕節更舉辦大型節電發表會，回顧各廠當年度節電成果並訂定獎勵措施。今年高雄K12廠區約投入3,800萬元，進行34項節能專案，總節電量達1,282萬度電，節碳共計7,096噸相當於18座大安森林公園林地儲碳量。
日月光以冷凝器與沸石轉輪減少燃燒碳排量。（圖：日月光集團提供）
跳脫一般處理廢氣方式 達到極大化節能效益
孫峻傑表示因為台灣高度仰賴能源進口，以化石燃料作為發電能源，燃燒產生的二氧化碳造成全球暖化，因此節約能源刻不容緩！而日月光跳脫一般業界採用沸石轉輪與燃燒爐處理有機廢氣，不使用瓦斯燃燒加熱，而改以冷凝器與沸石轉輪取代將熱泵產出的冰水提供冷凝器使用，讓沸點較高的物質，結露冷凝變成液體狀而與氣體分離減少燃燒碳排量。另外，熱泵的熱水同時可用於其他設備上，將使用極大化來達到節能效益。在空調系統上，冰水主機為高耗能設備，需要定期保養，若是熱交換器的管壁產生水垢將影響熱傳導與增加冰機壓縮機耗電，為了維持最佳運轉狀態，於冰機冷凝器導入自動清洗系統，取代人工通管作業，運轉性能係數（COP）可有效提升10％至22％，年省94萬度電。
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