服務類幸福企業大賞 盛況空前 政商盈門 全力推動幸福企業


2019-09-02 18:30

1111人力銀行總裁林文雄表示:要化解貧富懸殊的世代對立,賺錢的老闆一定要提供最好的福利。一面既可吸引最優秀的人才,讓年輕人更加努力,同時,也才可逐漸提升台灣低薪的夢魘,為年輕人創造美好的未來。

林文雄強調,當前台灣低薪現象,也不能全怪企業,由於現在普通大學林立,不太重視技職教育,學生畢業之後多無一技之長,薪資就無法要求。

今年1111將全面與所有科技大學合作,推動「產學合作」,希望幫企業培育最欠缺的人才外,同時,也讓社會新鮮人一畢業就有實做經驗,企業當然會提供高薪,吸引優秀的人才。

吳敦義:人才比鈔票還重要

「2019幸福企業大賞」服務類頒獎活動,現場除領獎企業踴躍出席外,產官學界更熱烈響應,包括台北市副市長彭振聲、國民黨主席吳敦義、前立法院長王金平、觀光局主祕林坤源、紡拓會秘書長黃偉基、物流協會理事長王清風、商研院董事長許添財、經濟部商業司副司長陳秘順、立法委員趙天麟、柯志恩、鄭寶清、羅明才、市議員阮昭雄等出席。

國民黨主席吳敦義支持幸福企業的理念,肯定1111人力銀行總裁林文雄的用心,讚許1111人力銀行比臺灣銀行還要強,因為人才比鈔票還要重要。他認為各行各業都值得大家敬重,各行各業缺一不可。

王金平:員工幸福是企業責任

王金平力挺幸福企業,對1111推動幸福企業深感欽佩,他表示,善盡企業社會責任,讓員工感受幸福,如此的企業就應受到肯定,並成學習的對象、標竿。
  王金平直言,過去以賺錢為導向企業理念已經過時,現應將發展至幸福企業為其目標。他期許在場的企業都能一同打造一個讓員工有安全感、快樂感、滿足感、貢獻感的就業環境,讓員工與公司共同成長。

彭振聲:市府是幸福企業後盾

台北市副市長彭振聲表示,「市府要當幸福企業的後盾!」上網查詢2019幸福企業,發現前20名裡,有14名是服務業性質,顯見服務業是最幸福的產業。

彭振聲指出,為解決民眾居住問題,北市將大量新增社會住宅;同時,增加公托、公幼等公益性幼兒園,讓員工們無後顧之憂;致力打造兩性平衡的環境,讓女性在職場上能得到保障,透過市府的完善服務,盼幸福企業充滿在台北市。

前立法院長頒發「幸福企業」獎座,由富邦金控人資長陳昭如領獎。

服務類「幸福企業」大賞頒獎典禮,政界產官學、民意代表等共同主持開幕,並與受獎廠商合影。

悠遊卡/免費健康檢查 提供員購優惠

悠遊卡管理群副總經理李志仁表示,福利包括員工旅遊、免費健康檢查、部門聚餐、員購優惠,提供生日、生育、結婚、喪葬、住院等禮金或慰問金。個人成長方面,平時除舉辦個資保護、資訊安全以及洗錢防制等相關必修通識課程,也舉辦教育訓練營、及各面向的專業教育訓練。

Lalamove/周五關電腦 享受下午茶時光

台灣區執行長丁彥宇表示,入職員工第一年就享有9天年假、生日假;而為了體恤女性員工,提供帶薪生理假,不必進公司也能在家工作。

Happy Friday為Lalamove東南亞區的國際傳統,每到周五,就會請全體員工們闔上電腦,到會議室一起享用下午茶並交流工作與生活瑣事。

九族文化村/貼心照顧生活 員工留任率高

餐飲部副理林秋告表示,從員工平均年資15到20年來看,留任率高,就知道員工對工作環境的幸福氛圍很有感。由於屬於封閉式園區,顧及原住民同仁生活,會貼心提供住宿、三餐與洗衣等服務。任職滿半年,每人每年有12張員工優待票,可依現行入園門票半價優惠,招待親朋好友。

六福村/創造歡樂歡愉 享受職場生活

六福旅遊集團行管資深協理鄭名傑表示,該集團所涵蓋的觀光旅遊元素。整個集團對全體員工的期望,在工作之餘,也能享有吃喝玩樂的幸福時光,感受企業內部的不同幸福體驗。旅遊業員工擅長創造歡樂,服務他人,自己也能enjoy這個環境,這是該集團積極努力的目標。

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