永慶房屋鄭心茹連續五年獲得「幸福成家基金」領獎資格，累積獎金已突破750萬。(圖片來源：永慶房屋)
即便2025年房市盤整，也不影響「幸福企業」永慶房屋大手筆發獎金、犒賞員工！永慶房屋宣布將發出近1.8億元的「幸福成家基金」，感謝第一線經紀人員始終堅持以誠實透明、專業服務的初心，協助客戶實現成家夢想，讓員工收穫滿滿、開心過年。
永慶房屋的經紀人員除了擁有穩定底薪與業績獎金外，每人每年最高還可爭取250萬元的「幸福成家基金」，領取資格不受年資與職級限制，表現優異就有機會獲獎。
加入永慶房屋才3年半的鄭琪欣，今年領到超過30萬元的「幸福成家基金」。(圖片來源：永慶房屋)
零經驗轉職 她們都已為自己贏得百萬獎金
今年領到超過30萬元「幸福成家基金」的永慶房屋經紀人員鄭琪欣，加入永慶才短短三年半，已累積獲得180萬的「幸福成家基金」領獎資格！過去在知名餐飲業服務的她，零經驗轉戰房仲業務，藉由團隊合作的工作模式，她轉職第一年收入就達百萬，是過去在餐飲業時的3倍！
連續5年取得領獎資格、共累積逾750萬元幸福成家基金的鄭心茹認為，「幸福成家基金」不僅是實質的鼓勵，更是一種肯定，也成為她持續前進的重要動力。從百貨零售業轉職的鄭心茹，加入永慶房屋第二年，年業績就突破千萬，她指出，這幾年房市變化快速，但公司能在短時間內提出因應策略，並持續優化AI科技系統，使她得以維持穩定業績表現。
曾在服飾店任職的王又懿，原本月薪只有約3萬元，付出與回報難以成正比，她看準永慶房屋完善的新人培育制度與收入保障，進而轉職，也成功晉升百萬年薪行列。她分享，在新人期間有師父手把手帶領，搭配永慶房屋強調「團隊合作」、「專長分工」的作業模式，能快速熟悉工作內容並順利上手。入行四年多，她已累積超過100萬元的「幸福成家基金」領取資格。
王又懿轉職到永慶房屋4年多，已累積超過100萬元的「幸福成家基金」領取資格。(圖片來源：永慶房屋)
年前面試年後再報到 永慶2026擴大展店
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶房屋為降低轉職者跨入業務領域的門檻，讓新人安心學習房產專業知識與服務素養，去年推出《永慶薪自由》徵才方案，提供業務新人前12個月每月6萬元收入保障，搭配師徒制、月月晉升等制度，讓同仁快速上手、努力有收穫。
2025年永慶房屋憑藉穩健的成交實力與完善制度，逆勢維持成長動能，並訂下雙北朝350店邁進的目標，積極布局迎接下一波房市成長契機。也已確定將於2026年第一季於新北市土城區再展新店，永慶房屋更提供「年前」先面試領完年終，「年後」再來報到，歡迎有志挑戰高收入的菁英把握轉職黃金時機，與永慶一同成長！
2026年永慶房屋持續擴大招募，提供業務新人前12個月每月6萬元保障收入。(圖片來源：永慶房屋)
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