MAYOHR與中華民國資訊軟體協會攜手產學界夥伴，舉辦《新科技·新人才·預見新越南》論壇，匯集企業代表及人資領袖，幫助台商在越南市場贏得競爭優勢。（圖片提供/鼎桓科技）
越南正逐步成為東南亞的投資熱點，台商在越南的累計投資額已超過393億美元，位居外資第六名。為協助台商深入佈局越南市場，MAYOHR與中華民國資訊軟體協會攜手產學界夥伴，於本月11日舉辦《新科技·新人才·預見新越南》論壇，吸引了近百位企業代表和人資領袖，包括鼎捷軟件、光寶科技、澤鉅人才發展、台灣人工智慧協會、伊斯酷軟體科技、碩益科技、精誠資訊、RSM Technology、牙易通等業界領袖，並有越南最大人資協會VNHR及著名企業大學FPT的共同支持，深入探討如何透過數位轉型與管理創新，幫助台商在越南市場贏得競爭優勢。
面對快速成長市場：數位轉型與人才管理的挑戰
越南經濟持續以每年6-7%的速度增長，製造業對GDP的貢獻超過30%，這使得該國對高技能人才的需求日益增加，尤其是在半導體、AI等領域。VNHR會長Le Hong Phuc強調，越南擁有5200萬勞動力，其中70%為年輕人，這為企業提供了豐富的科技人才儲備。然而，隨著遠距工作普及，如何有效管理並培育高技能人才成為企業面臨的重大挑戰。
知名光電越南廠人資主管Henry就分享了在越南市場的落地經驗，尤其是透過與當地大學合作，能夠培養更多符合企業需求的科技人才。FPT大學副董事長Hoang Nam Tien亦指出，與台灣企業合作正加速越南科技人才的發展。
而有著超過15年以上人資領域實務經驗的MAYOHR創辦人暨董事長簡士評則指出，MAYOHR在越南的四年經驗讓他重新審視越南市場，認識到人才與科技投資的重要性。簡士評提出，HR應引進跨產業人才，並積極推動數位工具的導入、培養敏捷的組織文化，「適應變化的能力」將是取得未來競爭優勢的關鍵，數位化管理是則是必然的趨勢。
MAYOHR創辦人暨董事長簡士評分享在越南的四年經驗，適應變化的能力是取得優勢的關鍵，數位化管理是則是必然的趨勢。（圖片提供/鼎桓科技）
台灣資服業者前進越南 助企業提升效率與生產透明度
根據最新數據顯示，2022年越南雲端服務市場規模已達4.46億美元，預計到2028年將增長至7.71億美元，這顯示出越南數位化發展潛力巨大，特別是在雲端服務的推動下，未來將有更多企業從傳統轉型為數位化的運營模式。中華民國資訊軟體協會在數發部數位產業署支持下，多年來積極整合並帶領台灣資服業者進行海外拓銷，協助業者拓展海外市場。在本日的活動中，也邀請拓銷團員分享創新科技應用案例。
除了提出透過AI和RPA技術來實現自動化流程和數據整合，幫助企業提升營運效率與生產透明度。論壇中分享的多個案例也顯示，數據驅動的轉型不僅能提高生產效能，還能透過精準的預測分析更好地掌握趨勢，更能為未來市場變化做好準備。
展望未來：雲端科技與永續發展並進
隨著數位化技術的普及，越南的雲端服務市場未來六年內將持續擴大，達到年複合增長率9.36%的規模，這為企業的數位轉型提供了前所未有的機遇。展望未來，MAYOHR計劃進一步整合全球戰略資源，以越南為南進起點，逐步拓展至馬來西亞、新加坡及泰國等東南亞市場。透過雲端科技與AI驅動的解決方案，MAYOHR將賦能次世代HR管理，協助企業加速數位化進程，實現可持續發展的長期目標。
隨著越南市場邁向2050年碳中和的目標，MAYOHR致力於推動企業的雙軸轉型，幫助企業實現數位化與永續發展的雙重成長目標。未來，MAYOHR將攜手更多企業，透過數位創新和永續策略，為台商在東南亞市場的成功提供堅實後盾。
MAYOHR越南人資系統：
https://www.mayohr.com/tw/events/detail/Apollo-Vietnam
(專輯)
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