Aotter電獺擁有百萬訂閱的YouTube頻道電獺少女、AotterTrek大數據平台，更跨足空間餐飲營運等多元事業。
在數位化和自動化的快速發展下，新創公司和中小企業正面臨著愈加嚴峻的管理效率挑戰。早期階段的企業，由於人員少、資源有限，通常能夠靈活應對各種問題。然而，隨著業務的快速擴展，這些挑戰變得更加複雜和難以應對。
根據經濟部中小及新創企業署最新發布的白皮書顯示，隨著企業規模的擴大，特別是在數位化和自動化過程中，超過8成以上的中小企業在資源有限的情況下，面臨著管理挑戰的增加，難以有效處理日益複雜的業務需求。為了幫助中小企業應對這些挑戰，行政院在2022年至2026年間編列了950億新台幣的預算，專門用於提升中小企業的競爭力，這其中包括「台灣雲市集」等數位轉型支持措施。
透過雲市集計畫找到MAYOHR的Aotter 電獺執行長謝綸Konois 提到：「以臺灣的軟體產業來講，開始要走向高產值低人力的產業規模。也就是說不會像Facebook、Microsoft等國際軟體公司一樣，有這麼大的公司規模。」這也意味著未來的公司會趨向人員規模更小，而是更強調每位員工的高產值貢獻，這正是MAYOHR在電獺發展中扮演的重要角色。透過 MAYOHR 提供的Apollo雲端人資系統，幫助電獺成功解決人事管理的挑戰，鞏固其在市場中的領導地位。
多元化業務崛起 管理挑戰一一浮現
在創業路上邁入第12年的Aotter 電獺是一間致力於「縮短價值創造時間（Time to Value）」的創新應用研發公司，專注於媒體、社群及專家工具三個領域，而其中先打造能為其變現的數據廣告工具，成為臺灣涉獵第一方數據技術的指標公司。其核心業務包括擁有百萬訂閱的YouTube頻道電獺少女、AotterTrek大數據平台，更跨足空間餐飲營運等多元事業。從原本的3人團隊，隨著業務擴展如今已發展為超過60多名員工的企業。
然而，隨著公司規模擴大下，繁瑣的人工作業、勞工權益合法性已成為了人事管理的主要挑戰。電獺發現，因公司業態複雜多元，儘管公司擁有自行開發人資系統的能力，但由於組織快速變動，其工具已無法負荷日益複雜的管理需求。過去也曾嘗試使用其他人資管理系統，但因為系統設計的限制，無法符合彈性工時的調整，來滿足內部多元業態的需求。不僅需要跨部門的人力介入，甚至還被建議需要多購置一套系統來應對多元業態的需求。導入人資系統工具後，不但沒有改善工作效率還增加了人力成本，這是電獺當初始料未及的狀況。
選擇MAYOHR：專為管理效率而生
「符合法規，我認為是 MAYOHR 做得最好的一件事。」執行長謝綸 Konois 如此表示， MAYOHR 提供的 Apollo 雲端人資系統能自動更新以符合最新的勞動法規，並適應變形工時的管理邏輯，有效簡化了公司繁瑣的行政工作。
MAYOHR不僅滿足了Aotter電獺在合規性方面的要求，還顯著提升了管理效率和員工的工作滿意度。首先，系統的高度靈活性使其能夠支援各種業態需求，無論是簡單的多元上下班打卡設計，還是提升員工自助效率，皆可由一套系統完成。此外，人事與薪資管理流程的自動化功能，更有效降低了因業態複雜導致行政團隊過度擴張的風險。系統還能提供合理且可靠的員工歷程記錄，這不僅有助於公司知識管理，還為企業發展提供了數據支持與決策依據。最後，Apollo 系統大幅縮短了薪資結算時間，並自動更新勞動法規，讓內控管理變得更加輕鬆高效，真正達到省時省力的效果。
由左至右為Aotter電獺創辦人謝綸Konois、行政總監Angela及資深人力資源管理師Bella。
善用管理工具 工作效率翻倍
自從導入 Apollo 雲端人資系統後，電獺的管理效率得到了顯著提升。資深人力資源管理師Bella 分享到，「使用系統後，員工出勤記錄、假別管理更加自動化，在颱風等特殊情況下，系統能夠快速批次調整班別，節省了大量的人工操作時間。」特別在薪資結算方面，透過Apollo 雲端人資系統讓管理人員能輕鬆依據不同業態進行結算，在完全遵循勞基法規前提下，將原本需耗費1至1.5個工作天縮短至半天，解決了舊人資系統需要手動更新法規變化的問題。
行政總監Angela強調， MAYOHR 系統的設置完全符合勞基法規，並且能夠自動對照政府的人事行事曆，讓公司在人事管理上更加輕鬆且合法，「一旦遇到操作問題，即時客服服務還能迅速提供解決方案，讓使用上更安心。」無論從員工還是管理者的角度來看， Apollo 雲端人資系統介面簡潔好上手，這些具體的改善案例體現了 透過與 MAYOHR 合作，這不僅大幅減少了管理成本，也讓團隊能專注於更高價值的工作，提升管理效率。
善用管理工具 工作效率翻倍
在後疫情時代，數位化進程的加速，企業必須高效運用資源才能保持競爭力。電獺致力於縮短從創意到產品再到營收的轉化過程，縮短價值創造的時間，實現「這一秒想的，成為下一秒賣的」目標。透過導入 Apollo 雲端人資系統有效減少員工重複性工作，使能專注於高價值、高產值的任務，從而實現效益最大化。
憑藉累積的廣告數據資料庫及成為全球性廣告技術標準組織 IAB Tech Lab 唯一台灣成員的優勢，電獺將繼續引領廣告技術的發展，相信在未來能發揮更大的影響力。MAYOHR 將作為其穩定成長的後盾，支持電獺在市場中持續保持領先地位。
MAYOHR成長型新創解決方案
https://www.mayohr.com/tw/product/startup-growth
(專輯)
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