第三屆保誠創新智造所贏家揭曉，今年報名隊伍數量創新高，是台灣青年學子創新搖籃。
研究指出，Z世代可能成為最具創業精神的一代。為培育台灣創新人才，以及推動健康與金融創新轉型，保誠人壽連續三年舉辦「保誠創新智造所」創新競賽，今年報名的件數創新高－共72組團隊參賽，歷經初選以及兩階段培力黑客松與業師指導，於日前選出優勝隊伍。清華大學與陽明交通大學合組的「守護甜心」團隊以「SweetCare 妊糖指南」，因應高齡生育趨勢與相關健康保障缺口，為孕婦客群搭建數位健康管理平台，奪得冠軍寶座。
有別於其他創新競賽，「保誠創新智造所」除了提供競賽舞台與獎金之外，更舉辦兩階段創新培力黑客松，邀請產管學界與新創界先進，透過講座、工作坊與實際教戰幫助同學從0到1發展提案；比賽後獲獎團隊更將藉由保誠提供的孵化資源，讓提案從A到A+落實為行動方案。扎實的培力計畫與豐沛的師資陣容，讓參賽同學直呼是「有史以來參加過最棒的活動！」更有超過九成參賽者表示將推薦同學參加「保誠創新智造所」。
王慰慈：鼓勵以人為本的創新 才能發揮價值
保誠人壽總經理王慰慈表示：「創業家精神是保誠重要的企業價值觀之一，『以人為本』的創新才能發揮價值，因此我們打造『保誠創新智造所』，鼓勵青年觀察社會的需求，並集結保誠內外部資源幫助學生提昇與實務接軌的創新能力。三年來徵件數持續成長，代表有愈來愈多年輕人和我們一起關心社會的需求。很高興『保誠創新智造所』成為台灣年輕世代的創新搖籃，攜手發揮正面影響力」。
著眼於台灣即將邁入超高齡社會，長照、家庭理財議題帶給三明治族不少壓力，身為三明治族首選的保誠人壽，今年新增企業出題「為三明治族找解方」，獲獎團隊有半數以上針對三明治族的痛點提出應對解方，並有機會獲得保誠人壽提供的孵化資源，將創新提案落地實踐。保誠人壽客戶暨行銷長劉美美表示：「本屆同學們運用AI與大數據分析技術，呼應超高齡化、高齡生育、長照等趨勢發展解決方案，充分展現年輕人的創意，體現保誠善用科技落實健康管理與金融友善的理念，與客戶共好。」
第三屆完整得獎名單與計畫內容請瀏覽：https://pcalifeinnovation.com.tw/
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