康成志業保健電銷首度參加即榮獲人力銀行「幸福企業」金獎殊榮。
選擇心目中的夢幻工作職場，除了要有優渥的薪資，同時要有友善快樂的企業文化。康成志業保健電銷矢志於「人才培育，永續成長」，打造出讓員工能開心賺錢還能兼顧家庭的健康幸福職場，今年更榮獲人力銀行主辦的《2023幸福企業》金獎，於11月17日在寒舍艾美酒店正式受獎。
經營雇主品牌的核心就是先有快樂的員工 才有快樂的客戶
康成志業經營保健電話行銷通路超過二十年以上，長久以來的投資就是人才培育，而且深知「先有快樂的員工，才有快樂的客戶」。因此康成志業在建立友善幸福的職場環境上花了很多心力，為的就是讓求職者能有最佳雇主品牌的選擇，只要一想到「最好的工作職缺」就能想到「康成志業」！人力銀行票選《幸福企業》為業界競逐幸福企業的最高指標，康成志業首度參與評選即獲「金獎」殊榮，足見其經營雇主品牌的用心。
本次人力銀行《幸福企業》評選從3200家企業，經歷初審、3個多月的網路票選、秘密客評比綜合評估後，最終選出11大類共439家金獎品牌。康成志業不但通過人力資源專家學者的認可，更是獲得眾多求職會員的肯定。康成志業人資部表示：「現在求職者除了薪資高、福利好之外，最在意的是『給我準時下班』！」在康成志業絕不加班，而且薪資優渥，下班後沒有任何壓力帶回家。這樣子的工作方式，在所有工作職場上絕對很難找到！這也是康成志業的工作職缺讓求職者趨之若鶩的原因之一。
鄭玉立經理代表康成志業領取《幸福企業》金獎，此為業界競逐幸福企業的最高指標。
康成志業保健電銷保證不加班 工作與生活皆圓滿！
康成志業秉持的理念，是所有人都能「追求幸福、創造財富」，故打造出讓就業者可以公平發揮的職場平台，經過公司的教育訓練，就能快樂的工作，愉快的賺錢。快樂工作的第一項條件就是：準時下班！能夠達成有效率工作且準時下班，是因為具備有良好的工作流程規劃。在康成志業所有新進員工都會提供教育培訓，除了工作基本技能，更重要的是培訓「溝通的觀念與心態」，以康成志業獨門的培訓課程，幫助員工提供工作效率，不僅能用在工作中，連在生活中也能跟親友相處更融洽，是讓許多員工相當滿意的一項投資。
選才、育才、留才規劃完善！投資快樂的員工 成就三贏永續志業
許多公司徵才時會注重求職者的學經歷以及資歷，有別於其他公司，康成志業保健電銷優先考量個人的情緒控管面，只要擁有熱忱、樂觀態度的求職者會優先錄取。康成志業在應徵員工時願意培育素人，從零開始培訓，同時重視人才、保障同仁的權益。
同時公司提供了許多幸福企業的項目，辦公環境明亮寬敞、每日能準時下班、員工培訓以及優於同業的薪資。在員工福利上有尾牙、年終獎金、員工聚餐、表揚獎勵、旅遊補助、節慶茶點...等。 這些福利讓員工在經濟上、心情上跟環境上的需求得到滿足，員工心情愉快，就將正面能量回饋在工作表現上，提供給客戶良好的服務。客戶滿意締結，也能給公司帶來業績成長，老闆更樂於持續投資公司，這就是公司成長的三贏結果。康成志業歡迎有心學習、願意成長的你加入工作行列，在最幸福的職場，達成最美好的人生理想。
(專輯)
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