文/胡有容
受傳統「男主外，女主內」觀念影響，即使現代社會不斷提倡男女平等，社會風氣仍普遍認為女性應負擔較多照顧家庭的責任。雖然女性依法可辦理育嬰留職停薪，然而復職時可能因沒有合適職位而遇到無法從事與過去相同工作，甚至非自願性失業的情況。有許多女性就因為生育、照顧孩子的緣故被迫離開職場。
臺北市就業服務處深入鄰里 提供完整就業輔助
台北市北投區的劉蕙茹小姐，三十八歲，是一位單親媽媽，原先從事服務業十多年，六、七年前離開職場，專心在家照顧孩子。由於考慮到孩子今年已經要上小學了，不再需要整天待在家中照顧孩子，她決定重回職場。然而，因為仍需要接送小孩上下學，假日也要陪伴小孩，若是回到服務業則需要輪班，工作時間也無法配合孩子，並不適合劉小姐的情況。劉小姐花了半年時間靠自己的努力，卻仍然無法找到合適的工作，從而向北投就業服務站求助。就服站經過會談了解劉小姐家庭狀況後，依照二度就業婦女的特定對象身分，搭配就業促進方案，協助她順利完成工作媒合，進入與就業服務站合作「職場學習及再適應計畫」的企業就職。
重返職場的劉小姐一開始雖對於陌生的工作領域感到擔心，但在公司完整的教育訓練計畫，和同事的幫助之下，迅速地適應了這份工作。經過三個月的職場學習，劉小姐目前穩定地留在公司工作，不僅有穩定的收入，同時兼顧家庭照顧，她非常高興能找到這份合適的工作，並對求職過程中給予大力幫助的北投就服站表示感謝。
透過職業訓練和同事的幫助，劉小姐已經順利適應新工作
劉小姐在工作中和同事相處融洽
舉辦就業博覽會 提升就業媒合機會
為了協助二度就業婦女重返職場，臺北市就業服務處提供多項服務，有需求的民眾可到北市的七個就業服務站，尋求個案管理員幫助，透過一對一專業化、深度化就業服務，以及就業諮詢、推介就業促進研習活動、職業訓練或其他服務方案，具備競爭力以適性就業。另外，就服處於北市十二個行政區各配置一位外展員，主動開拓在地職缺，並與各鄰里、區公所及社福單位聯繫，提供駐點服務，將就業服務輸送到最前線。除此之外，北市就服處也透過對雇主和二度就業婦女雙方的多項津貼、補助與合作計畫，一面鼓勵企業多提供機會給二度就業婦女，同時也提升失業者的就業意願。
北市就業服務處除辦理各就業服務站現場徵才，每月也辦理中大型就業博覽會，並邀集各知名廠商專案招募，以提升二度就業婦女就業媒合機會。
臺北市就業服務處「台北人力銀行」將於8月13日(星期六)10時30分至16時於圓山花博爭艷館舉辦「813薪動未來」就業博覽會！邀請133家企業，提供近5,000個工作機會。活動詳情及更多徵才活動相關訊息請上「台北人力銀行網站」網址: https://www.okwork.taipei，或電洽02-25951808、1999轉58988。
(臺北市就業服務處 就業安定基金補助廣告)
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