文/胡有容 圖/北市就服處提供
多年來年輕人失業率始終高居不下，大嘆工作難找，然而這不一定是因為他們不願意認真找工作，或是沒有能力工作，而是因為在學校所得到的資訊與真實的職場情況有落差。很多年輕人由於沒有機會了解職場需求，也沒辦法清楚審視自己的興趣所在，不僅導致大學無法選擇合適的科系，出了社會更找不到理想的工作。
把握實習機會 提升求職競爭力
為了填補學用落差，及早發現自己的興趣、培養能力，並提前為就業做好準備，部分年輕學子會利用課餘時間或寒暑假到企業實習。透過實習能夠親自接觸實際的職場工作、了解企業真實情況，一邊找尋自己的目標與志向，一邊培養職場所需的能力。
根據勞動部調查顯示，多數未能順利找到工作的新鮮人是由於缺乏工作經驗導致。多數有實習經歷的新鮮人都認為，在學階段就能把握實習機會，對求職有正面助益，而實習過程中若是表現良好，未來也有更大的機會進入該企業就職。許多雇主也表示，求職者若有實習經驗，將有比較高的機會被錄取，因為透過實習所得到的經驗有助於縮短職場適應期，也更能有效結合所學與工作。
高中職暑期職場體驗 及早接軌產業
為了協助年輕族群提升社會經驗、探索職涯目標，臺北市就業服務處去年曾試辦｢高中高三升大學暑期職場體驗計畫｣，讓參與計畫的同學經過職場歷練對未來進入職場更有信心。曾進入安盟生技體驗、大學也錄取生物醫學工程系的楊同學，大一就擁有比學長姐更豐富的產業歷練，更從中探索出求學的重心，收穫相當豐富。
北市就服處臺北青年職涯發展中心辦理徵才活動，鼓勵高中職畢業生參加暑期職場體驗。
北市就服處臺北青年職涯發展中心(Taipei Youth Salon，簡稱TYS)今年更將於五月二十日(六)舉辦聯合徵才活動，與十五家企業合作釋出一百八十個職缺，提供最高月薪上看三萬九千元的優渥條件，鼓勵高中職畢業生暑期至企業體驗。北市就服處游淑眞處長指出，北市今年推出高中職暑期職場體驗，鼓勵高中職畢業生藉此探索自我興趣，並提供想繼續升學的同學體驗職場的可能。而媒合活動推出的職缺除了保障薪資及勞健保外，更有TYS職業諮詢員及企業資深輔導人從旁給予最專業的協助與陪伴。
本次徵才媒合活動同時也徵求大學生實習及一般民眾正職工作，共有一百九十個大學實習職缺及三百二十個正職職缺，最高薪資可達八萬元。現場還提供免費的職涯諮詢、模擬面試、履歷健診及職業適性測驗等服務，幫助提升民眾的求職信心。
年輕學子踴躍參加徵才活動。
臺北市就業服務處 聯合徵才媒合活動
徵才性質：高中職暑期體驗、大學實習、一般正職
徵才時間：106/5/20(六)13：00-16：00
徵才地點：臺北青年職涯發展中心(臺北市仁愛路一段17號2樓)
職缺資訊請上台北就業大補帖(www.okwork.taipei)查詢或電洽02-2395-8567(臺北市境內請直撥1999轉58567)。
(臺北市就業服務處 就業安定基金補助 廣告)