60歲的老蔡因經濟因素需要重返職場，但年紀較大，能找的工作有限，幾次到工廠應徵都碰壁，後來到臺南市政府勞工局職訓就服中心尋求協助。為了幫老蔡早日找到工作，就服人員不斷尋找合適職缺，後來找到保全人員的職缺，老蔡前往應徵後即當場錄取，高興地馬上回到就服臺感謝同仁熱心協助。類似的情節不斷在臺南市政府勞工局職訓就服中心發生，幫助求職民眾如願找到工作，是責無旁貸的使命。
不斷創新 讓民眾更好找工作
臺南市政府勞工局職訓就服中心為了提供更好的就業媒合服務，積極推動各項創新措施，例如，開發「台南工作好找」APP，除讓民眾透過手機查詢職缺並直接填寫求職登記表投遞履歷，更有「用講嘛ㄟ通」功能，民眾可以透過APP與職缺當地就服員直接聯繫，就近即時提供就業媒合服務，讓每支智慧型手機，化身為就業服務臺，隨時隨地提供服務。另外，也改變市府臨時及約聘（僱、用）人員遴選方式，透過統一招考平臺，開放市府職缺讓民眾報考，並全國首創當天考試當天放榜，讓應考民眾在最快時間得知考試結果，這項新制度獲得民眾高度肯定。
職訓就服中心亦創新公部門暑期工讀計畫，該計畫改變以往靜態工作方式，讓學生組成創意團隊，實際製作專案並執行，最後更辦理成果發表競賽，讓學生提早累積職場經驗，增加職場競爭力並同時提升就業職能。
國家發展委員會辦理「政府服務品質奬」，鼓勵各機關創新精進服務品質，職訓就服中心創新就業服務措施，在今年獲得奬項肯定，未來將持續掌握產業趨勢，為民眾開發更多就業機會，並精進職訓品質，讓訓練與就業「無縫接軌」。
創新公部門暑期工讀計畫，讓學生提早累積職場經驗。
公部門暑期工讀專案計畫成果競賽。
TTQS臺灣訓練品質系統四連金。
(國家發展委員會 廣告）
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