進退不能?職場夾心餅乾大嘆好難為!2017/08/08 10:00

上班族真難為,每天忙到人仰馬翻,拼命工作薪水卻永遠不夠用……以為升了主管會比較好,不料要承擔更多上層壓力與責任,還有下屬嗷嗷待哺,不上不下的狀態,堪稱職場「夾心」階層。

身為「夾心餅乾」經常遇到「卡卡」的兩難,該怎麼做才能真正創造最大的效益?

老闆要你砍人,夾在上級和下屬間的你,要怎麼做?

大部分的中階主管覺得最「卡卡」的就是每天在領導者和部屬的身分間來回轉換,一面承受上司專斷的各種要求,想盡辦法滿足老闆的希望,另一面又要應付部屬們的漫天怨言,一旦處理不當,還會搞得自己兩面不是人。在媒體業擔任主管的張小姐坦言,「每天上班都要面對這種上下受壓的狀況,真的讓人卡到爆。」

不想卡卡 就要跳脫框架思考、迎向挑戰

身為一個團隊領導人,最讓人不想面對的是:萬一上司要求他們必須從自己的部屬中淘汰人,如何面對這個進退不能得兩難? Johnnie Walker推出的全新的影片大大回應「夾心階層」的卡卡現狀,竟然還有一個「神轉折」結局……。

事實上,中階主管們在這個情況中之所以覺得痛苦難當,最大的原因是將自己限制在固定的框架之中。這樣一來,就無法看見更多的機會與可能性,反而更無法解決事情。專家建議,當面臨這種兩難的情況,不妨正面迎擊挑戰,跳脫僵化的思維,尋找不同方向的第三條出路。

高清版影片(記得開聲音):youtube 影片網址
https://www.youtube.com/watch?v=Nk9BIxc_T10

(專輯)

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