上班族真難為，每天忙到人仰馬翻，拼命工作薪水卻永遠不夠用……以為升了主管會比較好，不料要承擔更多上層壓力與責任，還有下屬嗷嗷待哺，不上不下的狀態，堪稱職場「夾心」階層。
身為「夾心餅乾」經常遇到「卡卡」的兩難，該怎麼做才能真正創造最大的效益？
老闆要你砍人，夾在上級和下屬間的你，要怎麼做？
大部分的中階主管覺得最「卡卡」的就是每天在領導者和部屬的身分間來回轉換，一面承受上司專斷的各種要求，想盡辦法滿足老闆的希望，另一面又要應付部屬們的漫天怨言，一旦處理不當，還會搞得自己兩面不是人。在媒體業擔任主管的張小姐坦言，｢每天上班都要面對這種上下受壓的狀況，真的讓人卡到爆。｣
不想卡卡 就要跳脫框架思考、迎向挑戰
身為一個團隊領導人，最讓人不想面對的是：萬一上司要求他們必須從自己的部屬中淘汰人，如何面對這個進退不能得兩難? Johnnie Walker推出的全新的影片大大回應「夾心階層」的卡卡現狀，竟然還有一個「神轉折」結局……。
事實上，中階主管們在這個情況中之所以覺得痛苦難當，最大的原因是將自己限制在固定的框架之中。這樣一來，就無法看見更多的機會與可能性，反而更無法解決事情。專家建議，當面臨這種兩難的情況，不妨正面迎擊挑戰，跳脫僵化的思維，尋找不同方向的第三條出路。
高清版影片(記得開聲音)：youtube 影片網址
https://www.youtube.com/watch?v=Nk9BIxc_T10
(專輯)
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